Отчет по практике, 2013 год, антиплагиат 82%, 29 стр
Содержание
Введение…………………………………………………………………………………..3
1. Теоретические аспекты формирования кадрового потенциала предприятия………………………………………………..………………………...…5
1.1 Проблема "человеческого фактора" в эволюции управленческой мысли……………………………………………………….……………………..…..…5
1.2 Базовые категории, характеризующие управление персоналом……………..…8
2. Анализ и оценка существующей системы формирования кадрового потенциала на примере ОГБОУ ДОД ДООЦ «РАДУГА» …..………………….12
2.1 Организационно-правовая характеристика деятельности ОГБОУ ДОД ДООЦ «Радуга»………………………………………………………………..………………12
2.2 Оценка работы персонала ОГБОУ ДОД ДООЦ «Радуга»……………….……16
3. Предложения по совершенствованию системы формирования кадрового потенциала…………………………………………………………………………..…23
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию формирования кадрового потенциала ОГБОУ ДОД ДООЦ «Радуга»…………………………………………23
Заключение………………………………………….………………………….……26
Список литературы …………………………………………………………………27
Приложение……………………………………………………….…………………..28