• Телефон +7 (4912) 51-10-50, 8930-783-10-50
  • E-mail Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Корзина: Товары 0 на сумму 0.00 руб.
Ваша корзина пуста
0.00 руб. 0.00 руб. 0 Kg 0.00 руб. 0.00 руб.   /index.php/magazin-rabot/cart/add /index.php/magazin-rabot/cart/refresh /index.php/magazin-rabot/product/view Выберите параметры товара. Вы выбрали не все параметры. Продолжить без заполнения? Товар невозможно заказать в данном количестве. Количество товаров не изменилось. Товар добавлен в корзину

Организационная культура как важнейший рычаг в управлении персоналом (Код: 4908)

Рейтинг:

Курсовая работа по управлению персоналом, 2014 год, уровень антиплагиата 78%

 

Содержание

 

Введение…………………………………………………………………………...3

1 Теоретические аспекты содержания и влияния организационной культуры

на управление персоналом организации…………………………..…………….5

1.1 Сущность организационной культуры, ее типология, принципы и функции……………………………………………………………………………5

1.2 Элементы и факторы организационной культуры, методы ее исследования…………………………………………………………………..…11

1.3 Механизм управления и формирования организационной культуры……18

2 Анализ организационной культуры СК «Олимп» как фактора определяющего поведение его персонала………………………….…………..23

2.1 Общая организационно-управленческая характеристика спортивного клуба…………………………………………………………………………...…23

2.2 Исследование принципов организационной культуры СК «Олимп» и ее влияния на управление персоналом...……………………………………….…26

2.3 Рекомендации по совершенствованию организационной культуры клуба………………………………………………………………………...……30

Заключение…………………………………………………………………….…34

 

Список использованной литературы………….. ………………………………37 

 

Заказать курсовую работу по управлению персоналом

Цена: 1200.00 руб.
Количество:
Отзыв
Copyright www.webdesigner-profi.de
Яндекс.Метрика