Вариант № 2. Понятие рынка труда, занятости, трудоустройства и права граждан в области занятости (10090_

Контрольная работа, 2025 год

По дисциплине «ТРУДОВОЕ ПРАВО»

для выполнения контрольной работы

студентами заочного отделения

по специальности

40.02.01 «Право и организация социального обеспечения»

Вариант № 2. Понятие рынка труда, занятости, трудоустройства и права граждан в области занятости

План:

Введение. 3

1.Понятие рынка труда, занятости, трудоустройства и права граждан в области занятости  5

Задачи: 13

Задача 1. Работодатель, представляющий фирму «Оптима», расторг трудовой договор до истечения срока испытания с работником, гражданином Свириным, предупредив его об этом в письменной форме за три дня до увольнения. Были ли соблюдены все условия расторжения трудового договора? Что может быть основанием для обжалования решения работодателя в суде?

До истечения срока предупреждения об увольнении гражданка Ломова, работающая в фирме «Тактика», отозвала свое заявление об увольнении. Но работодатель, гражданин Хрумов, уволил ее, мотивировав это тем, что на ее место уже объявлен конкурс. Имел ли право Хрумов увольнять Ломову? При каких условиях?

Заключение. 18

Список используемой литературы.. 19

Витамины и антивитамины (10089)

Самые распространенные ошибки при выполнении курсовой.