Целью преддипломной производственной практики является закрепление знаний, полученных студентами в процессе обучения, на основе изучения работы предприятий, учреждений и организаций на которых студенты проходили практику, овладение производственными навыками и передовыми методами труда, подготовка к самостоятельной работе в конкретных производственных условиях в соответствии с квалификационной характеристикой специальности. Основными задачами практики являются следующие:

• закрепление теоретических знаний по получаемой специальности;
• приобретение опыта работы в трудовых коллективах;
• сбор материалов, систематизация и обработка их данных для написания дипломного проекта и отчета о преддипломной производственной практике;
• сбор материалов, систематизация и, по возможности, обработка их данных по профилю специальности для проведения учебно-методической и научно-исследовательской работы кафедры (при получении студентом индивидуального задания кафедры).

При прохождении преддипломной производственной практики студент обязан:

• полностью выполнить задания, предусмотренные программой практики;
• подчиняться действующим на предприятии, в учреждении, организации прави­лам внутреннего трудового распорядка;
• изучить и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;
• выполнять в полном объеме все задания, предусмотренные календарным планом и программой практики, а также индивидуальные задания руководителя практики;
• вести дневник по установленной форме;
• приобрести практические навыки работы в организации (предприятии);
• нести ответственность за выполненную работу и ее результаты наравне со штатными работниками;
• собрать и систематизировать фактический материал для дипломного проектирования;
• представить руководителю практики письменный отчет о практике и защитить его в установленном порядке и сроки.

ПЕРЕД НАЧАЛОМ ПРАКТИКИ СТУДЕНТ ДОЛЖЕН ВЗЯТЬ ПИСЬМО-ЗАПРОС НА ПРЕДПРИЯТИИ.

Преддипломная производственная практика по специальности организуется в соответствующих отделах предприятий, организаций и учреждений, оснащенных современными техническими средствами, а также в научно-исследовательских, управленческих группах, осуществляющих деятельность в сферах хозяйственно-экономической системах.

За 20 дней до начала практики выпускающая кафедра издает приказ о пред­дипломной практике и закреплении тем дипломного проектирования за студентами с указанием руководителей практики от кафедры и руководителей дипломных проектов по каж­дому студенту

На время практики студенты могут быть зачислены на штатные должности без сохранения, либо с правом получения заработной платы.

Студенты на период практики могут быть приняты на должности менеджера, младшего научного сотрудника и других, в соответствии со штатным расписанием организации-базы преддипломной практики.

В некоторых случаях, связанных с отсутствием достаточной технической базы, студенты могут быть направлены для прохождения практики в подразделения организаций, с которыми вуз осуществляет сотрудничество либо по месту временной (постоянной) работы.

На студентов, нарушающих правила внутреннего распорядка, руководителями организаций могут налагаться взыскания, о чем сообщается в учебный отдел института.

Студенты прошедшие преддипломную практику обязаны сдать отчет о прохождении практики, дневник прохождения практики.

Студенты, не защитившие отчет о практике или не прошедшие в установленные сроки практику, не допускаются к выполнению дипломного проектирования.

Преддипломная практика студентов проводится в форме самостоятельной практической работы.

Самостоятельная практическая работа студентов определяется двумя основными критериями:

• содержанием темы дипломного проекта;
• текущей работой в соответствии с занимаемой штатной должностью на время практики.

Тема дипломного проекта должна быть связана с практическими нуждами организаций, в которой студент проходит практику.

Итоговая оценка формируется исходя из уровня практической подготовки, качества содержания отчета, отзыва о выполнении заданий практики со стороны руководителя от института и характеристики от руководителя предприятия. Оценка по практике приравнивается к оценке по теоретическому курсу обучения и учитывается при подведении итогов общей успеваемости.

1. Отсутствует подпись руководителя или специалиста предприятия, подтверждающая, что студент действительно находился на предприятии, или отсутствует печать предприятия.
2. Отчет по структуре и написанию разделов не соответствует заданию, изложенному в настоящем методическом указании.